We create the next generation of family business.
Nachfolge gestalten.
Unternehmen entwickeln.
Zukunft aktiv anpacken.
Unsere Mission: starke Familienunternehmen. Wir sorgen für unternehmerischen Erfolg und familiären Zusammenhalt.
Wir sind die Unternehmerfamilie Hepper und gestalten mit Ihnen Nachfolge, Führung und Unternehmensentwicklung. Damit Ihnen emotionale Unklarheiten, ineffiziente Strukturen oder mangelhafte Führungskultur nicht länger im Weg stehen.
Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Die Unternehmerfamilie Hepper ist DIE Vertrauens-Adresse bei Unternehmensnachfolge. Wir leisten Hilfe bei Konflikten und Kommunikation, Erstellung eines Nachfolgefahrplans, erfolgreicher Führung, stressfreien Veränderungsprozessen und moderner Unternehmensentwicklung. Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Nachfolge gestalten.
Unternehmen entwickeln.
Zukunft aktiv anpacken.
Wir entwickeln die nächste Generation von Familienunternehmen.
We create the next generation of family business.
Dr. Hepper mit seiner Tochter und einem kompetentem Team ist Ihr Partner für Unternehmensentwicklung und Nachfolge. Wir verhelfen Familienunternehmen zur richtigen Nachfolgestrategie, erfolgreichen Führung, nachhaltigem Wachstum und sicherem Vermögenserhalt. Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Unsere Mission: starke Familienunternehmen. Wir sorgen für unternehmerischen Erfolg und familiären Zusammenhalt.
Wir sind die Unternehmerfamilie Hepper und gestalten mit Ihnen Nachfolge, Führung und Unternehmensentwicklung – durch ein klares System, das wirtschaftlichen Erfolg UND familiären Zusammenhalt schafft. Damit Ihnen emotionale Unklarheiten, ineffiziente Strukturen oder mangelhafte Führungskultur nicht länger im Weg stehen.
Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Die Unternehmerfamilie Hepper ist Ihre authentische und kompetente Anlaufstelle für erfolgreiche Unternehmensentwicklung und Nachfolge im gesamten DACH-Raum. Wir führen Sie persönlich, Ihre Familie und Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft. Über Generationen hinweg.
Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Die Unternehmerfamilie Hepper ist DIE Vertrauens-Adresse bei der Unternehmensnachfolge. Wir leisten Hilfe bei Konflikten und Kommunikation, Erstellung eines Nachfolgefahrplans, erfolgreicher Führung, stressfreien Veränderungsprozessen und moderner Unternehmensentwicklung.
Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Sie gewinnen: mehr Struktur, erfolgreiche Führung, klare Verantwortlichkeiten, höhere Lebensqualität, mehr Zeit für die Familie, mehr finanzielle Sicherheit.
Sie gewinnen: mehr Struktur, erfolgreiche Führung, klare Verantwortlichkeiten, höhere Lebensqualität, mehr Zeit für die Familie, mehr finanzielle Sicherheit.
Unsere Mission: starke Familienunternehmen.
Bei uns sind Sie als Familienunternehmer richtig, wenn Sie zu den Besten gehören wollen.
Wir sorgen für sehr erfolgreiche Unternehmen, effiziente Führungskultur und eine harmonische Unternehmensnachfolge. Damit Sie auch in Zukunft stolz auf sich und Ihre Familie sein können.
Vom Familienunternehmen – für Familienunternehmen.
Kostenloser Strategie-Workshop (online sofort anschauen)
Nachfolge leicht gemacht: In 4 Schritten von der Unsicherheit zur Nachfolgestrategie
Family Business
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Gewährleisten Sie gute Zeiten auch in der Zukunft, für Ihre Familie und Ihr Unternehmen.
Sehr geehrte Familienunternehmer,
Nachfolger und Übergeber ...
… Viele Unternehmer denken, die Unternehmensnachfolge sei nur ein Gespräch beim Steuerberater oder ein Vertrag vom Rechtsanwalt. Viele denken, das wird schon irgendwie, denn wir Unternehmer sind es ja gewohnt, eigenständig Lösungen zu finden.
Und genau das ist der Grund, weshalb 70% der Nachfolgen scheitern – selbst, wenn zu Beginn alles „geregelt“ schien. Das Unternehmen kann am Markt nicht mehr mithalten, die Familie zerbricht an Diskussionen oder die Nachfolger sind nicht gut genug auf Ihre Führungs-Verantwortung vorbereitet. Das hat oft schwere Auswirkungen auf die Familie, den Wohlstand, die Mitarbeiter und auch unsere Wirtschaft.
Die Ursache: es passiert nicht mit Absicht, sondern einfach aus Unwissenheit. Denn die meisten Unternehmer durchleben diesen Prozess zum ersten Mal. Und da sind Fehler völlig normal. Nur leider haben Sie hier keine zweite Chance.
Wenn man die Schritte kennt, ist es viel leichter als gedacht, die Unternehmensnachfolge zum strategischen und operativen Sprungbrett in eine geniale Zukunft zu machen. In einem aktiven Entwicklungsprozess zu professionellen Strukturen, authentischer Familienharmonie, finanzieller Sicherheit, zeitlicher Entlastung, Automatisierung sowie Digitalisierung, erfolgreicher Führung und Mitarbeiterkultur – durch die zielgerichtet Zusammenarbeit von mehreren Generationen!
Sie denken vielleicht, bei Ihnen sei das alles ganz anders? Wir sind selbst ein Familienunternehmen und unsere Erfahrung zeigt: nein. Denn wir machen genau das jeden Tag zusammen mit den unterschiedlichsten Unternehmern aus allen Branchen – im gesamten deutschsprachigen Raum. Wir nehmen Sie vertrauensvoll an die Hand und führen Sie Schritt für Schritt zu Ihrem individuellen Erfolg – für Sie persönlich, für Ihre Familie und fürs Unternehmen.
Über 600 (Familien-)Unternehmen haben unser Wissen bereits genutzt. Tragen auch Sie sich jetzt für unverbindliches Strategiegespräch ein, wir analysieren kostenlos Ihre Situation.
In der Welt der Familienunternehmen geht es um mehr als nur Geschäft.
Es geht um Tradition, Verantwortung und die Zukunft.
Wir bei Dr. Hepper & Next Generation sind überzeugt davon, dass eine gut geplante Übergabe und kontinuierliche Wertsteigerung das Herzstück Ihres Erfolgs bilden kann. Wir vereinen über 20 Jahre internationale Geschäftsführungserfahrung mit tiefem Verständnis für die Psychologie der Wirtschaft. Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zur erfolgreichen Übergabe in die nächste Generation mit kontinuierlicher Steigerung des Unternehmenswerts.
Vertrauen und Kontinuität: Ein starkes Erbe weiterführen.
Wir wissen, dass für den Senior loszulassen und die Firma strategisch für die Zukunft zu optimieren, eine Herausforderung darstellen kann. Unser Ansatz ist es, Sie auf diesem Weg zu begleiten, schrittweise aus dem operativen Geschäft auszusteigen und gleichzeitig die Werte Ihres Unternehmens zu steigern. Durch bewährte Prozessoptimierung und innovative Strategien verhelfen wir Ihrem Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum.
Die nächste Generation stärken: Verantwortung und Innovation
Die Übergabe in die Hände der nächsten Generation erfordert Weitsicht und Vertrauen. Wir fördern diese Entwicklung und helfen den Nachfolgern dabei, neue Stärken zu entdecken und direkt operativ in das Unternehmen einzubringen. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der Verantwortung getragen wird, starke Teams geformt werden und wertvolle Innovation entstehen kann. Die Nachfolger werden nicht nur zu einer wertgeschätzten Führungskraft, sondern auch zu einem stolzen und erfolgreichen Unternehmer.
Ihre Reise, unser Engagement
Wir wissen, dass der Prozess der Unternehmensnachfolge sowie eine begleitende Unternehmensentwicklung komplex ist. Deshalb bieten wir nicht nur strategische, sondern auch operative Unterstützung. Unsere Expertise und unsere Ressourcen stehen Ihnen vollumfänglich zur Verfügung, um Sie optimal auf erfolgskritische Situationen vorzubereiten. So vermeiden Sie nicht nur familiäre Spannungen, sondern auch unternehmerische Fehlentscheidungen. Wir holen sowohl das Beste aus dem Unternehmen als auch aus den Menschen heraus. Denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
Wir beweisen jeden Tag, dass ein Familienbetrieb unternehmerisch erfolgreich und emotional harmonisch funktionieren kann. SIE können das auch!
Wir sind selbst Vater und Tochter, Senior und Nachfolgerin. Wir arbeiten gemeinsam mit unserem Team in einem Familienunternehmen – mit allen emotionalen, strukturellen und unternehmerischen Herausforderungen, die dazugehören. Und wir beweisen jeden Tag, dass es unternehmerisch erfolgreich und emotional harmonisch funktionieren kann.
Dr. Ronald Hepper, Unternehmerpersönlichkeit und promovierter Ingenieur hat 40 Jahre Erfahrung im Handwerk, Mittelstand und Konzern sowie 20 davon in internationaler Geschäftsführung. Als Business Angel und Mentor unterstützt er sowohl Startups als auch Top-Level-Führungskräfte und leitete bereits Tochtergesellschaften in China und Indien.
Sophie Hepper ist studierte Wirtschaftspsychologin, Jungunternehmerin im Familienunternehmen und Ansprechpartnerin für die nachfolgende Generation.
Familie & Unternehmen
In diesem Familienunternehmen arbeiten Vater und Tochter Hand in Hand
Die Unternehmerfamilie Hepper vertritt in einzigartiger Weise die übergebende und die nachfolgende Generation.
Dr.-Ing. Ronald Hepper
Unternehmerpersönlichkeit mit über 40 Jahren Berufserfahrung, 20 Jahre davon in internationaler Geschäftsführung von Handwerk, Mittelstand sowie Konzern. Promovierter Ingenieur, Handwerker, Kaufmann, Doktor für KI, Investor, Business Angel, Startup-Juror und Übergeber im eigenen Familienunternehmen.
Sophie Hepper
Wirtschaftspsychologin, Expertin für Digitalisierung, Automation und Skalierung, Nachfolgerin im eigenen Familienunternehmen und Vertreterin der jungen Generation
Über 600 (Familien-) unternehmen haben unser Wissen schon genutzt. Hier sind ein paar Eindrücke davon...
„Die Unterstützung durch ‚Dr. Hepper & Next Generation‘ war für uns ein Glücksfall. Die individuelle Betreuung und das tiefgreifende Fachwissen haben uns überzeugt. Ein Gewinn für jedes Familienunternehmen!“
Übergeberin eines Großhandels in der 3. Generation
„Herr Dr. Hepper ist eine Ausnahmeerscheinung im deutschen Markt für mittelständische Unternehmen. Wir haben durchweg positive Erfahrungen gemacht und können ihn und sein Team sehr empfehlen, wenn Sie Ihr Unternehmen übergeben wollen.“
Nachfolger (extern) eines Elektrotechnikbetriebs
„Herr Dr. Hepper war und ist mir bei der Restrukturierung und Neuorganisation meines Unternehmens eine große Hilfe und ist mir Engagement und Expertenrat zur stelle. Die Neuausrichtung setzen wir mit seiner Hilfe auf ein neues Niveau. Vielen Dank für die Zusammenart.“
Übergeber eines Automobilzulieferers der 1. Generation
„Gemeinsam vertraulich in die Tiefe gehen zu können ist hier gelebte Praxis. Innerhalb sehr kurzer Zeit sind deutliche Veränderungen im Umfeld möglich, weshalb ich dieses Unternehmen immer weiter empfehlen werde. Egal in welchem Stadium man sich in einem Familienunternehmen befindet, Fam. Hepper ist der richtige Ansprechpartner.“
Nachfolger eines holzverarbeitenden Betriebs der 3. Generation
„Herr Dr. Hepper hat sich von Anfang an sehr viel Zeit für uns genommen, und dann ein auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept erarbeitet. Seine Tochter Sophie hat uns, meine Tochter und mich, ebenfalls in verschiedenen Workshops unterstützt und begleitet. Sein Einsatz ging hier weit über das hinaus, was wir im Vorfeld vereinbart hatten. Dafür möchte ich mich nochmals bei Dir, lieber Ronald recht herzlich bedanken.“
Übergeber einer Schreinerei der 4. Generation
„Tolles Vater-Tochter-Team mit großem Herzen. Hier fühlt man sich wohl, verstanden und super gut betreut.“
Nachfolgerin eines Bestattungsunternehmens der 3. Generation
„Praxisnah und wirkungsvoll – Sehr gutes Coaching für Nachfolger!“
Nachfolger eines Fliesenhandels der 3. Generation
„An der Begleitung durch Familie Hepper schätze ich die schnellen Reaktionszeiten und die klaren Worte. Bei jedem Gespräch kommen wir schnell zum Punkt, ohne wichtige Aspekte außer Acht zu lassen. Während der bisherigen Zusammenarbeit hatte ich immer sehr begrenzte Zeitkapazitäten – deswegen hat es mich besonders gefreut, dass darauf mit viel Verständnis reagiert wurde!“
Übergeber eines Metallverarbeitungsbetriebs in der 5. Generation
„Ich kann Dr. Hepper nur wärmstens empfehlen. Als Teil der nächsten Generation eines Familienunternehmens gibt es viele Herausforderungen. Durch die Kombination von Vater & Tochter verstehen Sie diese Herausforderungen und können dadurch genau an den richtigen Stellen ansetzen. Klare Kommunikation – kompetente Unterstützung von Anfang an – Begeisterung und Spaß. Das beschreibt das Team und unsere Erfahrung am Besten.“
Nachfolgerin eines Weinbaubetriebs der 4. Generation
Mögliche gemeinsame Schritte in die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Strategiegespräch per Telefon (25 Minuten)
Sie tragen sich unter dem nachstehenden Button für ein kostenloses Strategiegespräch ein und wir rufen Sie zum gewünschten Zeitpunkt an. In dem ersten, 20-minütigen Telefonat analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und entscheiden, ob wir Ihnen helfen können.
Umsetzungsgespräch per Video (60 Minuten)
Wenn die Grundlage passt und wir Ihnen helfen können, vereinbaren wir einen zweiten Termin - diesmal per Video. Hier erfahren Sie, was wir Ihnen in Ihrer individuellen Situation ganz konkret empfehlen. Sie lernen detailliert unseren Ansatz kennen und erfahren die nächsten, wichtigen Schritte.
Entscheidung zur Zusammenarbeit
Nun können Sie in Ruhe entscheiden, ob Sie diesen komplexen, sehr entscheidenden Prozess alleine wagen - ohne eine zweite Chance zu haben. Oder ob wir den Weg gemeinsam gehen und wir Sie persönlich und kompetent an die Hand nehmen. Dann profitieren sie von unserem langjährigen Erfahrungsschatz, tiefem Wissenshintergrund und handerlesenem Netzwerk.
Wissen & Ressourcen
Praxiswissen zum kostenlosen Herunterladen
E-Book: Die 5 Stufen um als Familienunternehmen in die nächste Generation zu kommen
Family Business leicht gemacht: Machen Sie endlich Schluss mit familiären Konflikten, fehlenden Strukturen, unprofessionellem Nachfolgeplan und mangelhafter Führung. E-Book kostenlos downloaden.
E-Book: 10 Fehler, die Sie bei der internen Unternehmensnachfolge unbedingt vermeiden sollten
Vermeiden Sie diese Fehler und ermöglichen Sie eine erfolgreiche Nachfolge in Ihrem Unternehmen – ohne unternehmerische Fehlentscheidungen und Familienkonflikte. E-Book kostenlos downloaden.
Onlinekurs: Die 12 Erfolgsfaktoren der Unternehmensnachfolge im Familienbetrieb
Kennen Sie die 12 kritischen Faktoren, welche den Erfolg der Unternehmensübergabe maßgeblich beeinflussen. 16 kurze Videos zum kostenlos downloaden.
E-Book: Die 8 Phasen des erfolgreichen Nachfolgeprozesses - intern oder extern
Erfahren Sie in welcher der 8 Phasen vom Nachfolgeprozess Sie sich aktuell befinden und welche erfolgskritischen nächsten Schritte Sie jetzt unternehmen sollten. Eine PDF-Anleitung kostenlosen downloaden.
Mögliche gemeinsame Schritte in die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens
Analyse des Status Quo
Jedes Unternehmen und jede Familie weisen eine einzigartige Charakteristik auf. Unser erster Schritt besteht daher darin, aufmerksam zuzuhören, um den aktuellen Status zu erfassen und die relevanten Ansatzpunkte zu identifizieren.
Handlungsempfehlungen aus der Praxis
Die Unternehmensnachfolge ist ein kontinuierlicher Prozess, der häufig über mehrere Jahre hinweg andauert. Obwohl jeder Nachfolgefall einzigartig ist, lassen sich dennoch zentrale Phasen mit charakteristischen Merkmalen identifizieren, die in der Regel durchlaufen werden. Diese Phasen dienen der umfassenden Analyse und Einordnung, um den bestmöglichen Lösungsansatz zu ermitteln.
Gemeinsam vorwärts gehen
Wir nehmen Sie persönlich und kompetent an die Hand und begleiten Sie zur erfolgreichen Nachfolge in Ihrem Unternehmen. Sowohl die psychologischen als auch ökonomischen Aspekte werden hier nicht außer Acht gelassen. Sie profitieren von unserem langjährigen Erfahrungsschatz, tiefem Wissenshintergrund und handerlesenem Netzwerk.
Für Familienunternehmen & Unternehmerfamilien:
Family Business Insights
Einblicke, Erfahrungsberichte und vielseitiges Wissen rund um Familienunternehmen, Nachfolge und Vermögenssicherung in unseren digitalen Briefen.